〜試そう自分の可能性　そのフィールドは無限大〜
「安心・安全でおいしい料理を綺麗な店舗で、できる限り低価格でお腹一杯提供して三世代のお客様に喜んでいただき、地域で一番店にしたい。頑張るスタッフがもっと胸をはれるよう、社会に認知してもらえる事業にしたい。そのために、堅実経営をもっと押し進め、店舗網の拡大や収益の拡大などに全力投球したい。」これが、私達康正産業の経営方針です。基礎固めがほぼできあがったこの事業を一人前にするために、私達が先ず見直したのが「人材」。その時々の人手不足を補うような採用活動ではなく、これからの会社を私達と一緒につくっていってくれる人材を採用すること。そこに発展の鍵があると考えたのです。特に大卒者の採用は、ここ数年本格的に実施しており、意欲的に重要なポストで活躍してくれています。彼らに続く人材をまだまだ私達は求めています。これももはや夢物語ではありません。この夢にあなたの力を貸してください。あなたの可能性に挑戦してください。いっしょにこの夢を実現しましょう。わたしたちはあなたが輝ける舞台をご用意します。

　〜新しい試みや提案が　どんどん生まれる　形になる〜
自由に、闊達に、一緒に切磋琢磨し、「仕事」を楽しむサラリーマンではないビジネスマンが活躍する職場環境があります。何が何でもやり遂げようという情熱と、最後までやり遂げる執念と体力があります。康正産業は２０代にして店舗の責任者になっている社員が数多くいます。年間数億円という売上の店舗を統括し数十人ものメンバーを指揮・指導していく醍醐味は、一つの企業の社長のようなものです。世の中に、そんな経験をしている２０代の人がいるでしょうか？ 康正産業でのヤリガイの大きさを御理解頂けるでしょう。康正産業は永年人物本位の採用を貫いています。学歴や年齢、キャリアなどは、あくまで過去の事としてとらえています。もちろん男女の差もありません。なぜならお客様にサービスを提供することに、学歴や年齢は関係ないわけですから。私達はむしろその人の将来、これからの可能性・ポテンシャリティに期待し、注目しているのです。